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（二）仲裁委员会由3人组成，分别是中国国际象棋协会选派1人，承办单位选派1人，比赛前选出领队1人。十一、报名与报到（一）大会要求所有参赛棋手执比赛期间的意外伤害保险证明参赛，大会不负担任何意外伤害事故赔偿。（二）报名表须在2018年1月15日以前以电子邮件发往承办单位。

其实除了在硬件性能有所保障外，这还得益于OPPO在软件优化方面做出的努力，特别是ColorOS 6对HyperBoost技术进行了全新升级。HyperBoost是OPPO独立研发的一套跨越中间件与内核层的系统级优化方案，包括Gameboost、Systemboost和APPboost三大模块，明显提升了游戏流畅度、系统运行速度、APP开启速度。

余正钧：公司的一般性支出主要视投资回报情况而定，百度正在实现从一家技术公司到app内服务提供平台的过渡，技术投入可能当季就能看到成果，而渠道成本，营销支出和服务方面的投入可能要几个季度后才会显现。公司在一季度的加大投入是因为有更高的投资回报，而基于目前的宏观经济情况和在开场白中提到的公司所遇到的问题，投资回报有所下降，因此公司才会更为严格地评估投资回报，进而造成支出的下降。今年接下来的时间里，公司将继续关注相关的投资机会。

有一年，我看维珍集团（旗下有维珍航空）老板布兰森自己写的专栏，有一篇文章标题是“信奉员工第一”。这让我大吃一惊。因为，我们的认知中，企业经营一贯的理念是“客户是上帝”，一贯喜欢别出心裁布兰森果然是大逆不道——穿女装、纽约时报广场全裸表演（只有手机遮住私处）、热气球、印度王子装跳楼……他都干得出，如今说出“员工第一”，恐怕也是故意语出惊人博出位吧？后来，偶然注意到布兰森的传记和一些报道，这位百亿级的富翁总结自己的成功之道：1、员工第一。你对待员工的方式将转变为员工对待顾客的方式。2． 从小处着眼。3、居安思危。4、不必敬畏领导。5、做你自己。6、享受工作的乐趣。7、认真对待竞争，而不要虐待自己。8、公司是恰好处于航空业的服务组织。9、尽一切努力达成目标。10、无论内外，一视同仁。

“人工智能技术在语音识别单词和理解命令方面，就数量而言已经令人印象深刻。但我们还没有进入火箭时代。”数十年来，语音识别已成为下一个杀手级应用。在20世纪50年代，贝尔实验室创建了一个名为Audrey的人工智能系统，可以语音识别从1到9的数字。

财报发布后，百度董事长兼CEO李彦宏，CFO余正钧和高级副总裁沈抖等高管出席随后召开的财报电话会议，解读财报要点并回答分析师提问。以下即为本次电话会议分析师问答环节主要内容：巴克莱分析师Gregory Zhao：如果不包括爱奇艺，百度的一般性支出和内容支出在二季度的增长出现了巨大的放缓，这与公司在今年春节期间的投资形成非常强烈的对比，可否介绍一下公司的在短视频和手机百度业务上的营销策略？今年余下时间公司的内容支出将会有什么趋势？