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过去的这段时间，CEO邵明晓在龙湖地产（0960.HK）发挥了主导作用。无论是基于什么原因，董事长将一家公司放手交给CEO去管理，显示了吴亚军对邵明晓的绝对信任。“吴亚军出国后，邵明晓对龙湖的掌控力更强了，在经营治理层面堪称‘一言堂’。”上述知情人称。

二是我们倡导社会化配置方式。我们能不能成长为不断满足人民美好生活具体需要的企业，关键在于是否能够坚持发挥市场对资源的配置，我们这几年在末端服务方面一些新的成功的经验和做法也确实反映了这方面的一些问题。因此，解决末端的问题，我个人认为要借众人之力，多方合力，发挥众人之智来系统解决。那么，走到今天，任何一个单一的环节、某个节点的创新、升级已经很难带动整个行业的提升。需要我们在服务方式、服务产品、作业组织、运输结构等全体系的进行调整和革新，这样一个解决方案，我想更主要的还是来自于市场，通过市场的方式来解决，靠大家的力量来解决，靠某个企业、某个平台不可能解决体系化问题。

中国坚定奉行独立自主的和平外交政策，奉行防御性的国防政策。中国决不会以牺牲别国利益为代价来发展自己，也决不放弃自己的正当权益。美国方面邀不邀请中国参加演习，都不可能改变中国为维护亚太地区和平与稳定发挥作用的意志，更不可能动摇中国坚定捍卫自身主权和安全利益的决心。

3年底是离职高峰期，很多人在等年终奖到手再走人。但如果劳动者在年终奖发放时已经离职，在提供有关证据的情况下，也是可以通过劳动仲裁等法律程序追索年终奖的。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。

今起多场高招咨询会陆续开启6月15日上午，由石景山区考试中心高招办主办，北京市第九中学承办的石景山区首场高招咨询会将在北京九中高中部食堂举行。届时，北京邮电大学、北京师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学等39所高校将参加高招咨询会，帮助学生、家长深入了解高校招生政策，掌握招生信息，选择理想大学，科学、合理地填报高考志愿。

与新区成立前的2016年相比，雄安新区对高端创新型人才的需求也在快速增加。新区成立后一年来新登记企业对本科及以上学历的人才需求大幅提升了18.97个百分点至27.34%，硕士及以上学历的人才需求也由0.27%提升至目前的4.12%，五年工作经验成为标配，创新、复合型人才大受欢迎。